She/Her
Adelle Blackett is one of the most highly esteemed labour law scholars in Canada and internationally.
Currently on public service leave to the International Labour Organization as Senior Advisor to the Director-General, she is Professor of Law and the Canada Research Chair in Transnational Labour Law at the Faculty of Law, McGill University and the Founding Director of the Labour Law and Development Research Laboratory. An elected fellow of the Royal Society of Canada, an Advocate Emeritus of the Barreau du Québec and recipient of the Christine Tourigny Award of Merit, she has also been awarded honorary doctorates in law from Queen’s University, Université catholique de Louvain, and Simon Fraser University, and received the global Labour Law Research Network’s Bob Hepple Award for Lifetime Achievement in Labour Law.
Professor Blackett is widely published in the field of transnational labour law, with a focus on emancipatory approaches. Much of her research is at the interface between trade and labour standards, where she calls for a “social regionalism” that fosters transnational spaces for redistributive labour governance and voice. In addition, she is widely published on domestic workers’ rights and is the recipient of the Canadian Council on International Law’s Scholarly Book Award for Everyday Transgressions: Domestic Workers’ Transnational Challenge to International Labor Law. Her most recent co-edited volume, Critical Perspectives on Contemporary Slavery: on the presence of the past, is the result of her International Academy of Comparative Law General Rapporteurship. Her research has been supported by the Social Sciences and Humanities Research Council’s Bora Laskin National Fellowship in Human Rights Research and the Pierre Elliott Trudeau Foundation Fellowship.
Professor Blackett has made meaningful public policy contributions. Internationally, she was the lead expert in an ILO treaty-making process on decent work for domestic workers, and prepared a draft Haitian labour code in a highly consultative tripartite-plus process. She served on the Québec Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse for 7 years, and chaired the federal Human Rights Experts Panel of the Court Challenges Programme. She chaired Canada’s Employment Equity Act Review Task Force, and her comprehensive report, A Transformative Framework to Achieve and Sustain Employment Equity, was publicly released with Ministerial commitments to law reform. She is the principal drafter of the Scarborough Charter on Anti-Black Racism and Black Inclusion in Canadian Higher Education, which has been signed by close to sixty institutions of higher education in Canada.
A beloved teacher and mentor, she was awarded the McGill Principal’s Prize for Excellence in Teaching in recognition of her core courses in labour law and employment law, her pedagogical innovation on Law and Development, Slavery and the Law and Transnational Labour Law, and her support to a new generation of labour law scholars in Québec, Canada and abroad.
Adelle Blackett est l’une des spécialistes du droit du travail les plus estimées au Canada et à l’échelle internationale.
Actuellement en congé de service public pour occuper le poste de Conseillère principale auprès du Directeur général de l’Organisation internationale du travail, elle est professeure de droit et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit transnational du travail à la Faculté de droit de l’Université McGill, ainsi que fondatrice du Laboratoire de recherche en droit du travail et développement. Membre élue de la Société royale du Canada, avocate émérite du Barreau du Québec et lauréate du Mérite Christine Tourigny, elle a également reçu des doctorats honorifiques en droit de l’Université Queen’s, de l’Université catholique de Louvain et de l’Université Simon Fraser, ainsi que le prix Bob Hepple du Réseau mondial de recherche en droit du travail pour l’ensemble de ses réalisations dans ce domaine.
La professeure Blackett a publié de nombreux ouvrages dans le domaine du droit transnational du travail, en mettant l’accent sur les approches émancipatrices. La plupart de ces recherches se situent à l’intersection entre le commerce international et les normes du travail, où elle prône un « régionalisme social » qui favorise les espaces transnationaux pour la représentation au travail et la redistribution. Elle a également publié plusieurs textes sur les droits des travailleuses et travailleurs domestiques et a reçu le prix du livre universitaire du Conseil canadien de droit international pour son ouvrage Everyday Transgressions: Domestic Workers’ Transnational Challenge to International Labor Law. Son dernier ouvrage coédité, Critical Perspectives on Contemporary Slavery: on the presence of the past, est le fruit de son travail en tant que Rapporteuse générale de l’Académie internationale de droit comparé. Ses recherches ont été soutenues entre autres par la Bourse nationale Bora Laskin en droits de la personne du Conseil de recherches en sciences humaines et par la Bourse de la Fondation Pierre Elliott Trudeau.
La professeure Blackett a apporté une contribution significative aux politiques publiques. Au niveau international, elle a été l’experte principale d’un processus d’élaboration d’une convention de l’OIT sur le travail décent pour les travailleuses et travailleurs domestiques, et a préparé un projet de code du travail haïtien dans le cadre d’un processus tripartite hautement consultatif. Elle a siégé pendant sept ans à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec et a présidé le groupe d’experts fédéral sur les droits de la personne du Programme de contestation judiciaire. Elle a présidé le groupe de travail sur la Révision de la Loi sur l’équité en matière d’emploi du Canada, et son rapport complet, intitulé Réaliser et soutenir l’équité en matière d’emploi : Un cadre transformatif a été rendu public avec les engagements ministériels en faveur d’une réforme législative. Elle est la principale rédactrice de la Charte de Scarborough sur le racisme anti-Noirs et l’inclusion des Noirs dans l’enseignement supérieur canadien, qui a été signée par près de soixante établissements d’enseignement supérieur au Canada.
Enseignante et mentor très appréciée, elle a reçu le Prix d’excellence en enseignement du recteur de l’Université McGill en reconnaissance de ses cours fondamentaux en droit du travail, de ses innovations pédagogiques en matière de droit et développement, d’esclavage et droit, et de droit transnational du travail, ainsi que de son soutien à une nouvelle génération de chercheurEs en droit du travail au Québec, au Canada et à l’étranger.